Facility Manager – Eupen

DESCRIPTION

Responsable du suivi technique et administratif des hard services (gestion des bâtiments : maintenance technique) et des soft services (mail & copy center, catering, nettoyage, réception, …).

 

TACHES

  • Gère quotidiennement et de façon autonome les services à délivrer sur site.
  • Facture à temps et correctement les prestations au client.
  • Contrôle les coûts rentrants et encode les factures sur les bonnes références.
  • Applique le « best practice » au niveau des coûts; coût le plus bas pour la qualité requise.
  • Est responsable pour la réalisation du Progress Plan financier contractuel.
  • Est responsable pour la communication et le reporting.
  • Gère son équipe et optimalise la motivation et l’efficacité de ses collaborateurs.
  • Gère le planning des travaux à exécuter et des prestations à livrer.
  • Est attentif au respect et à l’application des procédures de sécurité, qualité et environnementales, ainsi que les prescriptions légales, comme le RGIE, …
  • Suit de près les coûts et la progression de projets en cours.
  • Gère la « caisse chantier » pour des petites dépenses urgentes.
  • Prend soin de la relation commerciale avec son client.
  • Fait des contrôles qualité sur les services délivrés et suivant les spécifications requises dans les SLA’s. Utilise pour ce faire les outils mis à disposition.
  • Etablit le budget pour l’année suivante et négocie avec le client si des investissements seraient éventuellement nécessaires.
  • Etablit les commandes fournisseurs, suit la livraison et valide les factures.
  • Administration et reporting dans et avec le système et programmes spécifiques client.

 

COMPETENCES 

Formation : Bachelor en Facility Management.

Expérience : 10 ans d’expérience

Langues: Bilingue Français – Allemand

 

PROPOSITION

VINCI Energies vous offre un environnement professionnel qui vous permettra d’effectuer un travail très intéressant. Par ailleurs, VINCI Energies vous offre un salaire attractif, complété d’avantages extralégaux, tels que :

  • Assurance groupe + assurance décès + assurance invalidité.
  • Assurance hospitalisation gratuite.
  • Smartphone.
  • Réduction du temps de travail : 12 jours de congés payés supplémentaires par an (libres de choix – pas de fermeture annuelle).
  • Plan de carrière et de formation.
  • Chèques repas

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